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職場環境への取り組み
「職場風土改革促進事業」の指定を受けました。

東海理研株式会社はかねてより、育児・介護休業等の制度を取り入れ、
仕事と家庭を両立できる環境を整えてきました。
平成19年度と20年度には、厚生労働省所轄財団法人21世紀職業財団岐阜事務所の 「職場風土改革促進事業」の指定を受けたことにより、社員が仕事と育児・介護を容易に両立させ、 生涯を通じて充実した仕事および家庭生活を送れるようさらなる飛躍を目指しています。

平成20年4月1日
東海理研株式会社
代表取締役社長 佐藤明広

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